Maxime Bernard
Cofondateur du collectif Bretagne/Pays de la Loire (Nantes)
Réalisations : Création et animation d’un fablab interne, co-organisation de hackathon, réhabilitation et animation d’un réseau social d’entreprise, animation d’une démarche d’innovation ouverte aux collaborateurs d’une entreprise.
Hacktivations : intelligence collective, gamification de la créativité, maquettage et prototypage, innovation centrée utilisateur, bienveillance.
Ma récompense ? Voir l’énergie et la motivation des volontaires qui dépassent souvent mes attentes.
J’aime particulièrement mélanger les compétences et j’associe facilement le lean startup, les relations sociales, la stratégie d’entreprise, la RSE ou encore les relations institutionnelles. Je suis actif dans plusieurs associations comme DIESE-Essaimage.
Nicolas Petitjean
Collectif Paris-Centre
Responsable fusac dans le domaine des neurones
Réalisations : Exercice de vision pour plusieurs marques, programme d’innovation à vitesse variable, recruter des talents pour innover en hiérarchique et en fonctionnel, programmes d’innovation ouverte, programmes d’innovation centrés sur l’utilisateur.
Hacktivations : #Open innovation #Créativité #Facilitation #Veille #Réseau Sociaux Entreprises #Formation #10 types of innovation #PAPSA #BlueOcean #Monster Days #Sprint #User Centric Innovation #stop les organigrammes.
Pas de chichi, tout les matins je me lève pour vivre ces principes que je m’efforce d’appliquer avec plus ou moins de succès :
- life is a maker project
- don’t dream it be it
- aim to be ten times better
- talk less do more
- make others successful
- don’t be a downer
- propose not complain
- learn from failure
- one week is a whole life
Christine Halliot
Collectif Paris-Centre
Réalisations : Direction Innovation de la branche Marketing & Services de TOTAL. Lancements de projets sur la « station-service du futur » et la « route du futur ».
Hacktivations : ateliers de créativité, accompagnement de projets d’intraprenariat, challengeur de problématiques, brainstorming, accompagnateur de start-up, change management.
Ma principale motivation est de faire assimiler les méthodes d’innovation par tous pour en faire des réflexes quotidiens.Passionnée par tout ce qui touche à la co-création, j’aime tout particulièrement creuser des problématiques pour faire émerger de vrais défis, combiner des compétences pour en faire jaillir des idées et proposer sans cesse de nouvelles méthodes à ceux qui veulent faire bouger leur entreprise.
Ma meilleure récompense ? Entendre à la fin d’un atelier un collègue me dire « je ne pensais pas pouvoir être capable de produire autant d’idées en si peu de temps ».
Mon agacement ? Entendre de belles paroles sur l’audace, l’agilité et l’intraprenariat et voir aussi peu d’actes.
Yvane Piolet
Collectif Paris
Hacktivations : J’aime mettre de la créativité… dans la conception et l’animation de mes ateliers, dans les outils et les méthodologies que je propose, dans la stimulation de nouvelles postures et façons de travailler.
Pour moi, la créativité est le booster essentiel de l’innovation et ce qui m’importe c’est le passage à l’action.
Mes hacktions préférées : Infiltration bienveillante dans les entreprises pour :
- Mettre en place des démarches d’innovation collaborative,
- Faire travailler différemment en maillant des méthodologies complémentaires (Creative Problem Solving, Design Thinking, Lego Serious Play, Innovation Games…)
- Faire bouger les lignes dans les entreprises avec des collaborateurs (ré)engagés.
Mes terrains d’exploration actuels sont la gamification, la co-création en 3D, le storytelling et la facilitation graphique.
Ma plus belle récompense? Redonner envie et sens au travail, ouvrir des possibles, voir des premières avancées au sein des équipes.
Dominique Van Deth
Collectif Paris-Centre
Réalisations : [#welovestartups] création et animation d’un programme d’accompagnement de startup (50 startups en moins d’un an). [#DigitalMission] Startup weekend en semaine. Animation pour la France d’un programme d’intrapreneuriat.
Hacktivations : accompagnement de collaborateurs, accompagnement de startups, co-développement, mise en hacktion de collaborateurs.
Ma motivation, c’est de faire changer les choses en mobilisant les individus et en leur permettant de mettre en place eux-mêmes des hacktions. Et c’est également de mobiliser autour de la stratégie de l’entreprise au moyen de petites actions concrètes. Les petits ruisseaux font les grandes rivières. C’est également d’ouvrir l’entreprise sur son écosystème dans un esprit gagnant / gagnant.
Ma meilleure récompense ? Voir l’énergie et la motivation des volontaires qui dépassent souvent mes attentes.
J’aime particulièrement mélanger les compétences et j’associe facilement le lean startup, les relations sociales, la stratégie d’entreprise, la RSE ou encore les relations institutionnelles. Je suis actif dans plusieurs associations comme DIESE-Essaimage.