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Février 2016, lancement de la HACKACADEMY. Objectif : apprendre les un.e.s des autres. Premier projet : une digital learning expédition inter-entreprises.
4 hacktivateurs, 4 entreprises (Altran, BNP Paribas, EDF, Orange)… #QuatuorDilex !
LES PILOTES, LES BOUSSOLES
LE CARNET DE ROUTE
5 avril : BNP Paribas Cardif, visite guidée du Cardif Lab, présentation des méthodes d’innovation, atelier modélisation 3D
11 avril : Orange, villa Bonne Nouvelle, présentation du laboratoire d’innovation RH, du métier de « Feel Good Manager« , creathon basé sur l’experience client… Notre expérience, en somme : nous sommes tous producteurs (salarié.e.s), consommateurs, citoyens…
2 mai : EDF, La Chocolaterie (laboratoire d’innovation RH), speed-networking « smile on », présentation des méthodes de transformation culturelle et technologique, atelier « idea maker » : comment booster la transformation culturelle des entreprises ?
11 mai : Altran, présentation des méthodes d’innovation, visite des Lab et showroom, séance de créativité et prototypage « Quels apports du digital au bien-être au travail ? »
COÛT ZERO : innovation frugale rendue possible grâce à de riches relations humaines.
MERCI à tous les explorateurs, tour à tour hôtes et visiteurs curieux d’entreprises toujours accueillantes… Certains.e.s déjà hacktivateurs, d’autres en cours d’éclosion.
On se revoit bientôt.
